Recrutamento industrial rápido para não parar sua produção
Reduza o custo por candidato triado, preencha postos críticos mais rápido e mantenha sua linha de produção estável.
A dor real da indústria
Contratar devagar custa caro
Na indústria, vaga aberta significa:
Máquina parada
Hora extra desnecessária
Sobrecarga do time
Queda de produtividade
Risco de atraso na entrega
O problema não é falta de candidato.
É perder tempo triando errado.
A Vendoor existe para resolver exatamente isso.
Triagem automática de mão de obra operacional
A IA conversa com candidatos no WhatsApp, filtra requisitos básicos e elimina perfis fora do padrão antes mesmo de chegar no RH.
✔ Menos tempo perdido
✔ Menos custo operacional
✔ Mais candidatos certos
Estabilidade na linha de produção
Com processos padronizados e funil visual, você evita gargalos na contratação e reduz o risco de postos críticos ficarem descobertos.
✔ Produção mais previsível
✔ Menos improviso
✔ Menos impacto no chão de fábrica
Velocidade para preencher postos operacionais
Divulgação automática + triagem imediata = candidatos qualificados em horas, não em semanas.
✔ Preenchimento rápido
✔ Menos turnover por contratação errada
✔ Operação rodando
Para quem busca uma plataforma de recrutamento e seleção escalável
Desenvolvemos soluções específicas para diferentes perfis de organizações que precisam recrutar com eficiência
Indústrias com alto volume de mão de obra
Ideal para fábricas, centros de distribuição e operações industriais que precisam contratar constantemente sem aumentar o time de RH.OperadoresAuxiliaresTécnicosProdução, logística e manutenção
Indústrias com múltiplos turnos ou unidades
Centralize o recrutamento de todas as plantas, turnos e regiões em uma única plataforma.Padronização de critériosControle por unidadeRelatórios consolidados
Indústrias que precisam reduzir custo por contratação
Menos horas humanas gastas em triagem = redução real do custo operacional do recrutamento.
A Vendoor é o jeito mais rápido de conectar quem quer trabalhar com quem precisa produzir.
O recrutamento tradicional é lento, manual e ineficiente. Candidatos abandonam processos longos, recrutadores perdem tempo com tarefas repetitivas e oportunidades são perdidas por falta de agilidade.
A Vendoor resolve isso com automação inteligente..
Como funciona o processo de recrutamento e seleção na plataforma Vendoor
O processo de recrutamento e seleção da Vendoor foi desenvolvido para empresas que precisam contratar em escala, automatizando desde a divulgação da vaga até a entrevista.
Criação da vaga operacional
Defina função, turno, requisitos mínimos e local da planta.
Divulgação automática
IA publica a vaga em múltiplas plataformas simultaneamente
Triagem no WhatsApp
Candidatos respondem automaticamente e são filtrados antes de chegar no RH.
Validação de interesse
Evita faltas, desistências e entrevistas perdidas.
Funil visual (Kanban)
Veja exatamente onde cada candidato está no processo.
Entrevista agendada
Menos retrabalho, mais presença e rapidez.
Tudo o que você precisa, em um só lugar
Funcionalidades completas e integradas para transformar sua operação de recrutamento
Triagem inteligente no WhatsApp
IA conversa naturalmente com candidatos, coleta informações essenciais e qualifica perfis automaticamente.
Múltiplas unidades e usuários
Gerencie processos de diferentes filiais e equipes com permissões e acessos específicos.
Divulgação automática com IA
Publique vagas simultaneamente em LinkedIn, Indeed, Catho e outras plataformas com um clique.
Perfis enriquecidos completos
Currículo digital, apresentação em áudio, teste DISC e validação de soft skills integrados. Você ainda consegue ver a entrevista com o seu agente, como na integra!
Agendamento e lembretes
Sistema integrado de agendamento com confirmações automáticas e lembretes por WhatsApp.
Kanban personalizável
Organize seu funil de seleção com etapas customizadas e acompanhe o progresso em tempo real.
Mais de 20 funcionalidades disponíveis
Descubra todas as possibilidades em uma demonstração personalizada
Conheça algumas de nossas agentes
Tenha uma agente para sua empresa, com a sua cara e a sua voz!
O que nossos clientes dizem
"Nossa, fiquei surpresa com o volume de candidatos que conseguimos para Goiânia e Rio Verde, fechando todas as vagas"
Hellen
RH
Delta Esquadrias
"Conseguimos preencher todo o quadro mais de 35 colaboradores em quase 30 Dias."
Representante
Coco Bambu
"A gente faz várias coisas pra captar candidato. E a Vendoor sozinha representa metade de todas as dezenas de pessoas que contratamos."
Representante
Regra logística
Tecnologia brasileira para o RH que pensa no futuro
Somos uma startup brasileira Cubo Itaú, desenvolvendo soluções inovadoras para transformar o mercado de recrutamento e seleção no país.
Nossa Missão
Democratizar o acesso a tecnologias avançadas de recrutamento, tornando-as acessíveis para empresas de todos os tamanhos.
Nossa Visão
Ser a principal plataforma de recrutamento inteligente do Brasil, conectando talentos e oportunidades de forma eficiente.
Nossa Equipe
Time especializado em tecnologia, RH e inteligência artificial, com sede em Goiânia GO, e fermentado pelo principal hub de inovação do país, o Cubo Itaú.
Nossos Números
Resultados que comprovam nossa eficiência
- Atuação Nacional
Presente nas principais capitais e regiões metropolitanas do Brasil, atendendo empresas de todos os portes e segmentos.
Vamos conversar?
Agende uma demonstração gratuita e descubra como a Vendoor pode transformar seu processo de recrutamento
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Nossa equipe está pronta para apresentar a plataforma e esclarecer todas as suas dúvidas. Escolha a forma de contato que preferir.
62 9 9607-9745
Contato@vendoor.me
Nosso Blog
Perguntas Frequentes sobre Recrutamento e Seleção
O que é a Vendoor e como funciona o software de recrutamento e seleção?
A Vendoor é um software de recrutamento e seleção que automatiza a triagem de candidatos, centraliza processos seletivos e acelera contratações com Inteligência Artificial integrada ao WhatsApp.
A plataforma organiza todo o recrutamento e seleção em um único sistema, reduzindo tempo, custos e esforço operacional.
Para quais empresas a plataforma de recrutamento e seleção Vendoor é indicada?
A plataforma de recrutamento e seleção Vendoor é indicada para empresas de todos os tamanhos que desejam mais eficiência no recrutamento e seleção.
Ela é especialmente recomendada para:
- Empresas com alto volume de vagas
- Organizações com múltiplas unidades
- Consultorias de recrutamento e seleção
Operações que lidam com grande volume de candidatos.
A Vendoor funciona como um software de recrutamento e seleção (ATS)?
Sim.
A Vendoor funciona como um software de recrutamento e seleção do tipo ATS (Applicant Tracking System), oferecendo funil em kanban, gestão de candidatos, banco de talentos, automação de etapas e histórico completo de interações em uma única plataforma.
Como funciona a triagem automática de candidatos no recrutamento e seleção?
A triagem automática acontece logo nas primeiras etapas do recrutamento e seleção.
A IA conversa com os candidatos pelo WhatsApp, coleta informações, valida critérios e qualifica perfis automaticamente, eliminando triagens manuais e acelerando o processo seletivo.
A plataforma de recrutamento e seleção com WhatsApp substitui o recrutador?
Não.
A plataforma de recrutamento e seleção automatiza tarefas operacionais, como triagem inicial, qualificação e agendamentos.
O recrutador continua responsável pelas entrevistas, análises finais e decisões estratégicas.
É necessário instalar algum aplicativo para usar o software de recrutamento e seleção?
Não.
O software de recrutamento e seleção Vendoor é totalmente online e acessado pelo navegador.
Os candidatos participam do processo seletivo diretamente pelo WhatsApp, sem precisar instalar aplicativos ou criar contas.
Em quais canais a plataforma de recrutamento e seleção divulga vagas automaticamente?
A plataforma permite a divulgação automatizada de vagas em diversos canais, como:
- LinkedIn
- Indeed
- Catho
- Redes sociais
- Portais de emprego personalizados
Tudo é gerenciado a partir de um único cadastro dentro do software de recrutamento e seleção.
A plataforma de recrutamento e seleção permite gerenciar múltiplas unidades e usuários?
Sim.
A plataforma de recrutamento e seleção permite a gestão de múltiplas filiais, equipes e usuários, com controle de permissões, acessos e relatórios consolidados em um único painel.
Quanto tempo leva para implementar o software de recrutamento e seleção?
A implementação do software de recrutamento e seleção é rápida.
Após a demonstração e ativação, a plataforma pode estar em funcionamento em poucos dias, com acompanhamento da equipe para garantir uma configuração eficiente.
O software de recrutamento e seleção é seguro e atende à LGPD?
Sim.
O software de recrutamento e seleção Vendoor segue boas práticas de segurança da informação e está adequado à LGPD, garantindo a proteção dos dados de empresas e candidatos durante todo o processo de recrutamento e seleção.
A plataforma de recrutamento e seleção é indicada para pequenas empresas?
Sim.
A plataforma de recrutamento e seleção funciona para empresas de todos os tamanhos, desde pequenas empresas em crescimento até grandes organizações.
No entanto, ela se destaca especialmente para operações com alto volume de recrutamento e seleção, múltiplas vagas simultâneas ou grande fluxo de candidatos, onde a automação com IA e WhatsApp gera ganhos expressivos de tempo, escala e eficiência.
É possível personalizar o processo de recrutamento e seleção?
Sim.
O processo de recrutamento e seleção pode ser totalmente personalizado, incluindo:
- Etapas do funil
- Perguntas de triagem
- Critérios de qualificação
- Regras de automação
Tudo adaptado à realidade da sua empresa.
O software de recrutamento e seleção ajuda a reduzir custos de contratação?
Sim.
Ao automatizar etapas do recrutamento e seleção, o software reduz retrabalho, melhora o aproveitamento dos candidatos e diminui significativamente o custo por contratação.
Como funciona a demonstração da plataforma de recrutamento e seleção?
A demonstração da plataforma de recrutamento e seleção é realizada em uma call de aproximadamente 15 minutos, onde você vê o sistema funcionando na prática e entende como aplicá-lo no seu cenário de contratação.
Existe contrato mínimo para usar o software de recrutamento e seleção?
As condições de contrato do software de recrutamento e seleção variam conforme o plano e o volume de uso.
Todos os detalhes são apresentados de forma clara durante a demonstração.